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大发龙虎

2020-02-28 19:57來源︰齊魯(lu)網
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齊魯(lu)網?閃(shan)電新(xin)聞12月19日訊 12月18日,青島市城陽區(qu)新(xin)生代民營企業(ye)家掛職鍛煉對接會議召(zhao)開,10名(ming)從(cong)yong)裼 笠ye)接班人或準備接班的(de)負(fu)責人以及an)糠摯萍夾汀 叱沙?xing)yun) ?笠ye)負(fu)責人中選派的(de)新(xin)生代企業(ye)家即將(jiang)走上(shang)xian)quan)新(xin)崗位,前往區(qu)發(fa)展(zhan)改革局、區(qu)科技局、區(qu)工業(ye)和信(xin)息化局zhi)0個與(yu)經濟密切相關的(de)政府部門(men)開展(zhan)為期六個月的(de)掛職鍛煉。

今年以來,青島市城陽區(qu)扎(zha)實(shi)推進“陽光城陽”建(jian)設(she),勇當青島市“15個攻勢”的(de)“急bi)確妗保 勒肌拔宕蟾叩亍保 雲教ㄋsi)維做(zuo)發(fa)展(zhan)乘法,以生態思(si)維優發(fa)展(zhan)環境,持續擦亮“an)揮yong)找人、一次(ci)辦好”品牌,持續打造“三(san)化三(san)型”政務服務環境,營造讓人才和企業(ye)家感到舒服的(de)陽光發(fa)展(zhan)生態,為民營企業(ye)家成長種出了一片萬木蔥郁的(de)“熱帶雨林”。

本次(ci)青島市城陽區(qu)選派新(xin)生代民營企業(ye)家ye)秸 棵men)掛職鍛煉,旨在深入實(shi)施(shi)人才強區(qu)戰(zhan)略,開闊(kuo)新(xin)生代民營企業(ye)家發(fa)展(zhan)視you)ye),提升把握(wo)政策的(de)水平,打造“親清”新(xin)型政商關系,增強城陽區(qu)民營企業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)活力和競爭力。

據介紹,本批企業(ye)家走上(shang)掛職an)諼緩hou),將(jiang)采取每周不少于2個工作日的(de)彈性(xing)掛職制度,掛職接收單(dan)位將(jiang)秉承“進了一家門(men),就是一家人”的(de)理念,注重政治(zhi)引領(ling),加強思(si)想教育,安(an)排專人擔任掛職企業(ye)家ye)de)“導師”,幫助(zhu)企業(ye)家學(xue)習政策知識(shi),了解工作流程、管理制度和城陽區(qu)產業(ye)發(fa)展(zhan)政策,提高政策把握(wo)和市場分zhi)xi)能(neng)力,增強以yun)路fa)展(zhan)理念引領(ling)企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)本領(ling),促進企業(ye)發(fa)展(zhan)和政策導向的(de)協同。

談及本次(ci)掛職,青島he)潞hou)釀(niang)酒有限公司總(zong)經理于同剛充滿期待,“我們與(yu)政府職能(neng)部門(men)面對面,可(ke)以進一步了解政府管理工作和服務政策,企業(ye)的(de)困惑(huo)可(ke)以及時(shi)與(yu)政府部門(men)進行溝通,更好地解決我們企業(ye)現實(shi)的(de)問(wen)題,也有利(li)于我們加強自(zi)我約束(shu),達成共識(shi),進行換(huan)位思(si)考(kao),加強企業(ye)的(de)管理和創(chuang)新(xin)。”

據了解,新(xin)生代民營企業(ye)家掛職政府部門(men)是青島市城陽區(qu)加強新(xin)生代民營企業(ye)家人才隊伍建(jian)設(she)的(de)創(chuang)新(xin)之舉,也是加強政企溝通的(de)途徑之一。城陽的(de)民營企業(ye)家是城陽人才隊伍的(de)重要“一分子”,開展(zhan)新(xin)生代民營企業(ye)家ye)秸 棵men)掛職鍛煉,既能(neng)幫助(zhu)企業(ye)家開拓眼界、增長才干(gan),又能(neng)促進他們與(yu)黨委政府之間的(de)相互了解、相互認同,也可(ke)以讓政府部門(men)近距離認識(shi)企業(ye)家、讀(du)懂(dong)企業(ye)家,不斷(duan)創(chuang)新(xin)政府配置資源方(fang)式,提高資源配置效率和效益,共同努力營造出有溫(wen)度的(de)營商環境,推動城陽民營經濟高質量發(fa)展(zhan)。


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